Bei einer Arbeitsplatzanalyse arbeite ich nach dem TOP-Prinzip, darauf bauen die Empfehlungen und möglichen Massnahmen.
Diese findet immer prozess-, lösungs- und ressourcenorientiert statt.
Neben den Faktoren des Arbeitsplatzes stellt auch das Verhalten des arbeitenden Menschen einen möglichen Ansatz für Veränderungen dar. Durch gesundheitsbewusstes Verhalten des Einzelnen wird eine solide Basis für eine langfristige Gesunderhaltung des Organismus geschaffen.